商品力は、人間力 商品力は、人間力

はじめは小さなお肉屋さん。
セブンフードの原型は町の小さなお肉屋さんでした。
小売の業態が時代の流れとともに変わっていくにあたり、小売店として培った消費者ニーズの把握力とノウハウを基に食肉問屋へ事業転換。大手には難しい素早い決断力と小回りのきく行動力で、私達にしか出来ない次世代のサービスを提供してきました。

たくさんの失敗と経験を重ねて、現在、有名ラーメン店を含め、取引先は600店舗以上になりました。今では飲食店だけではなく、海外からの大量買い付けによる、商社様、問屋様、同業他社、チェーン店様への販売も行っています。販売単量は1回の販売数が数キロから数十トンまでの商いが出来るようになりました。
食肉卸のグローバル企業へ。
成長を続けた町のお肉屋さんは、今やカナダ産のオリジナルブランド商品「七色豚」のプロデュースをはじめ、EU諸国に広がるネットワークを持つグローバル企業に。世界への進出は始まったばかりです。

毎年行っているスタッフ交代での海外研修(1週間)は実施から5年が経過します。カナダ・アルバータ州と交換研修生も決まり、希望者を対象にしたカナダでの研修も始まりました。
私達は常に進化し続ける。
2012年、当社は「働きがいのある会社賞」を受賞しました。
社内環境の一つ一つの改革が働く人を豊かにし、企業と社員の新たなwin-winを実現できる証明だと受け止めています。今後も更に働く環境を整え、働くスタッフが感謝を最大限に自律ある人に育ち、社会に貢献できる事が最大のミッションです。

数年後の事業計画として、新国内工場移転、新社屋建設、後継者のいない工場M&A、海外での新商品&ブランドの構築、等があります。

「私達は常に進化し続ける」ことをモットーに仕事、プライベートの確実なる充実を目指し、全社員と共に歩んで行きたいと考えています。

社員の生の声

仕事もプライベートもワクワクできる会社。

当社は必ず皆平等にチャンスが訪れます。
「失敗しても経験が糧になる」と前向きな支えがあるから、積極的に首を突っ込みました(笑)。成功率は1/3だったかもしれません(涙)。でも、その1回の成功が、社内アンケートで「最優秀新人賞」という栄光を取る事に。感動して涙が出ました。

常に誰かが見てくれている。「経験と共に知恵に変わる」と経営陣が教えてくれますが、私は様々な経験と共に「生きる術を」常に学んで成長する事が実感できました。

つまりチャレンジできる会社なんです。

「当社のユニフォームのデザイン」 「色々な仕組み」 「お互いが認め合う様々な仕掛け」 「自社ブランド豚の名称」 「お客様などに送る感謝状&卒業証書」…などは社員のアイディアやチャレンジがどんどん形になった証なんです。人間力が個人も会社も成長させてくれる。セブンフードは本当にそういう会社なんです。
スタッフ皆が自主的に考えアイディアを出しています。
いつも全スタッフの誰かが中心になってプロジェクトが進行します。機関誌発行、ユニフォームデザイン、自社ブランド商品名、イベント運営等全てトップダウンなし! スタッフ皆、自主的に考えアイディアを出しています。

代表はいつも言ってくれます。「会社は仕事だけを教えてるんじゃない。人生を教えてるんだよ」。自分の動きが結果に繋がり、達成感や感動がある。自分の成長で社会との繋がりを実感できる。だから夢中に!

OFFは仕事を忘れて思う存分楽しむ。そう言えば私は、この度入社5年目で成長の証に、マンションを購入 (笑)。

毎日、「次の新しい仕事は」「休日は何して遊ぶか」とワクワクしています。
私達と一緒にワクワクしながら将来について語り合いましょう!

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